Quelle est la propositions qui vous convient le plus ? Vous voulez du factuel. Vous voulez des informations nouvelles, les rumeurs. Vous adorer écouter les histoires des gens. Des faits concrets et une validation logique.

Quand vous discutez Vous écoutez plus que vous ne parlez. Vous préférez échanger par emails Vous parlez plus que vous n'écoutez C'est le fait de discuter qui vous intéresse plus que le contenu réel de la discussion. Vous avez une grande capacité d'écoute. Vous considérez que votre écoute est un respect pour l'autre.

Quand vous demandez quelque chose Vous vous positionnez dans l'interrogation et cherchez à faire découvrir la solution à l'autre. Vous évitez les affirmations. Vous posez des questions en lien avec des faits concrets, précis et réglementaires. Vous n'hésitez pas à donner des ordres. Vous préférez jouer d'influence pour arriver à vos fins.

Qu'est ce qui vous correspond le plus ? Vous réfléchissez à haute voix et vous exprimez votre ressenti Votre réflexion peut paraitre lente mais en fait elle est profonde Vous avez toujours besoin d'un temps de réflexion avant de répondre. Votre analyse peut parfois vous paralyser parce que vous avez besoin de rentrer dans le détail. Vous avez une bonne capacité d'analyse. Vous voyez rapidement les forces et les faiblesses.

Quand vous échangez à propos d'une problématique Vous écoutez et vous êtes attentif à ce que cela implique pour les gens qui sont concernés. Vous expliquez toutes les étapes avant de donner vos conclusions. Vous parlez de ce qui vous enthousiasme plus que de ce qui est important. Vous n'aimez pas qu'on tourne autour du pot.

Ce que vous attendez d'une personne à qui vous posez une question Vous rentrez dans les détails. Vous vous attendez à ce qu'il devine ce que vous pensez sans qu'il n'y ait à l'expliquer. Vous voulez une réponse qui aille droit au but. Qu'il/elle vous dise comment il sent les choses et l'impact que cela va avoir.

Quand vous donnez votre opinion Vous n'hésitez pas à donner votre opinion directe. Vous êtes spontané et ça vous a déjà joué des tours. Vous vérifiez soigneusement que ce que vous dites est bien compris. Vous faites attention à ne pas froisser votre interlocuteur. Vous donnez des données plus que votre opinion.

Quand vous exprimez une idée Vous estimez que ce que disent les autres est plus important que ce que vous dites. Vous utilisez des expression jeune et à la mode pour donner plus d'impact à ce que vous dites. Vous restez sur du factuel, concret et précis. Vous avez tendance à aller directement à la conclusion.

Dans une discussion Vous avez toujours un bon mot à dire et vous n'hésitez pas à prendre la parole. Vous vous taisez dès qu'on vous coupe la parole. Couper la parole de quelqu'un ne vous dérange pas. Vous vous interrompez dès qu'un autre parle ou montre qu'il veut parler.

Quand il y a un blanc dans la conversation Vous préférez attendre que l'autre reprenne la parole. Vous reprenez facilement l'initiative de la conversation. Vous en profitez pour dire ce qui vous passe par la tête. Vous êtes mal à l'aise surtout en imaginant ce que l'autre peut ressentir.

Concernant votre poignée de main Elle est ferme et plus appuyée. Elle est rapide et ferme. Elle est moyennement forte. Vous n'aimez pas serrer la main.

Concernant le regard Vous n'aimez pas qu'on vous regarde de manière fixe et vous détournez le regard. Vous évitez le regard des autres. Vous regardez dans les yeux et cherchez à éveiller l'intérêt. Vous regardez dans les yeux et vous cherchez à évaluer, jauger la personne.

Concernant votre expression faciale Vous avez une attitude neutre et vous cachez vos sentiments. Vous baillez quand cela fait longtemps que vous n'avez pas pris la parole. On dit de vous que votre visage est très expressif. Vous avez un visage placide, qui garde son calme en toutes circonstances.

Quand vous vous exprimez Vous faites des petits gestes dans la zone normale. Vous avez tendance à parler beaucoup avec les mains. Vous faites des petits gestes, vous bougez peu et marchez lentement. Vous faites de grands gestes en dehors de la zone normale.

Concernant l'espace interpersonnel Vous n'hésitez pas à être tactile et vous êtes très rapidement famillier. Vous restez à distance et vous ne vous approchez que quand une véritable relation profonde vous lie à votre interlocuteur. Vous occupez l'espace et n'hésitez pas à rentrer dans l'espace privé des gens. Vous gardez une distance même avec vos proches.

Votre look Vous avez un look classique sobre et professionnel. Votre look inspire l'autorité et ne souffre pas de fantaisie. Vous avez un look original et à la mode. Vous changez souvent. Vous avez des habits sobres et sombres qui se fondent dans la masse.

Quand vous êtes assis Vous vous étendez sur le dossier de votre chaise. Vous n'aimez pas rester assis. Vous repliez vos pieds sous votre chaise et vous êtes attentif à la façon dont l'autre est assis Vous êtes assis avec une position toujours impeccable ou du moins une position ergonomique.

Quelle est la propositions qui vous convient le plus ? Vous n'appréciez pas les emails, vous préférez la communication verbale. Vous adorez les mails et vous êtes très à l'aise avec l'outil informatique. Vous considérer que les mails sont rapides, efficaces, pratiques. Vous trouvez les mails impersonnels et ennuyeux.

Concernant la salutation nominative en début de mail, si ça ne tenait qu'à vous Vous ne mettez pas de salutation nominatives si vous n'y êtes pas obligé(e). Vous considérez cela comme important et essayez de personnnaliser tous vos échanges. Vous trouvez que cela met de l'humain dans ce mode de communication. Vous ne vous attardez pas à cela, vous allez directement dans le vif du sujet.

Les formules de politesse dans les emails La formule de politesse est importante pour vous. C'est une marque de respect pour votre interlocuteur. Vous n'en mettez pas ou vous l'automatisez. Pas de formule de politesse. Vous la personnalisez et essayez de trouver quelque chose d'original.

La signature de vos emails Signature sobre et simple mais complète. Pas de signature. Colorée et très complète, c'est votre image. Signature complète et avec les seules mentions nécessaires et utiles.

La longueur de vos emails Emails courts, 1 ou 2 paragraphes de trois phrases. Les emails que vous écrivez sont longs et détaillés. Vos emails sont longs, complets, détaillés et exhaustifs. Vos emails sont moyennement longs.

Est ce que vous mettez de la décoration dans vos emails Ca vous arrive d'utiliser quelques emoticons, mais rarement. Non. Oui, vous mettez des smiley et autres expressions visuelles qui appuyent ce que vous dites. Pas de décoration. C'est le contenu et les références détaillées qui sont le plus important.

Comment rédigez vous vos emails? La conclusion en premier : droit au but. Pas de structure fixe. Vous mélangez perso et travail, points importants et anecdotes. Vous donnez toutes vos explications avant la conclusion. Vous ne demandez pas directement ce que vous voulez. Vous préférez que l'autre déduise ce dont vous avez besoin.

Est ce que vous prenez des nouvelles dans vos emails ? Oui, vous prenez des nouvelles, c'est important pour vous de savoir comment va votre interlocuteur. Oui, bien sûr et vous en profiter pour en donner aussi. Vous ne prenez pas de nouvelles. Vous restez dans le factuel précis et détaillé. Non.

Concernant les pièces jointes de vos emails Vous en mettez seulement si nécessaire et quand il y en a, vous avez du mal à les lire. Vous n'en mettez pas spécialement mais elles ne vous gênent pas. Vous mettez toutes les pièces jointes nécessaires au contenu que vous avez écrit. Vous vous attendez à ce que votre destinataire lise attentivement ces documents. Vous n'en mettez pas spécialement

Vous parlez plutôt ? Avec un faible volume. Fortement. Sur une large plage de tonalité : de l'aigu ou grave. Avec un très faible volume, on ne vous entend presque pas.

Votre rythme de parole est Lent, doux, avec de pauses. Lent. Plutôt rapide. Avec beaucoup de variation : rapide / lent.

Votre ton de voix est Avec peu de variation, et plutôt monotone. Plutôt autoritaire. Avec beaucoup de variation. Avec peu de variation.

Quelle est la propositions qui vous convient le plus ? Vous acceptez facilement la critique. Vous n'appreciez pas la reconnaissance et les remises de récompence en public. Vous n'appreciez pas les agressions verbales. Vous ne supportez pas la critique. Il est important qu'on prenne des nouvelles, qu'on vous dise bonjour, sans quoi vous auriez tendance à vous imaginer que quelque chose ne va pas.

Dans une discussion Vous préférez qu'on vous parle calmement, tranquillement Vous préférez qu'on vous parle avec douceur, et que l'on prenne son temps, sans quoi vous pouvez ressentir cela comme une agression. Il est important que l'on soit tout à votre écoute quand vous parlez. Vous préférez que l'on soit direct , sans enrobage, exact et organisé. Il est important d'aller à l'essenciel. Il est important que l'on soit franc, bref et direct avec vous. Un objectif clair et précis.

Dans une discussion Vous accordez beaucoup d'importance aux intonations. Votre interlocuteur doit montrer de l'enthousiasme sinon vous n'accrochez pas. L'important, c'est la relation avec la personne Vous attendez des réponses tranchées sans fioriture et sans détail. L'important c'est que le discours soit étayée avec des arguments légaux ou scientifiques et bien vérifiés

Qu'est ce qui vous correspond le plus ? Vous avez plutôt tendance à analyser avant de revenir avec des questions. Vous aimez préparer le terrain avant de vous lancer. Vous avez besoin qu'on vous fixe une deadline, sans quoi vous ne décidez et concluez jamais. Vous atteignez toujours vos objectifs dans les temps et vous appréciez à ce que les autres fassent de même. Vous avez tendance à ne pas respecter les délais impartis. Vous traitez une seule tâche à la fois. Vous avez du mal à prioriser.

Concernant les situations conflictuelles Vous supportez plutôt bien les situations conflictuelles. Un conflit doit être désamorcé calmement, sans pression Conflit ou pas, ça n'a pas d'importance Il est important que le conflit ne dure pas trop longtemps.

Vous appréciez Qu'on vous félicite sur votre manière de raisonner. Qu'on vous félicite même pour des choses sans trop d'importance. Qu'on félicite votre groupe, votre équipe plutôt que vous. Qu'on remarque vos réalisations et qu'on vous félicite.