FICHE PROFIL

ROUGE "DOMINANT"

Concernant les critiques : on peut être dur avec lui sans qu'il ne le prenne mal.

 

Ce qu'il faut absolument faire avec lui, c'est aller à l'essentiel. il aime quand on est direct, franc et bref.

 

Il aime quand il a un périmètre d'action bien délimité avec des objectifs clairs et une autonomie.

 

Parfois, il faut le malmener pour avoir son attention. Ce qu'il veut, c'est des réponses tranchées sans forcément de détail.

 

Il veut  connaitre les mauvaises nouvelles le plus tôt possible en ayant une proposition de plan B si possible. Il veut rapidement connaître les conséquences.

 

Il ne faut surtout pas argumenter sur les sentiments avec lui. Argumentez sur les risques de ne pas atteindre les objectifs ou tenir les échéances.

 

Concernant les compliments, il est assez sensible aux félicitations sur ses accomplissements.

 

Pour le motiver, il faut parler de résultats et de capacité à atteindre ses objectifs.

 

Quand on veut lui déléguer quelque chose, il suffit de lui indiquer le but final et le délai.

 

Concernant les délais, il fera tout pour atteindre ses objectifs dans les temps. Globalement, il aime les personnes qui atteignent leurs objectifs au bon moment.

COMMENT LUI PARLER

lL est extraverti et axé sur les tâches, les procédures, les échéances. 

Il donne ses opinions sans filtre

Il n'hésite pas à couper les gens

Il s'impatiente facilement

Il fait de grands gestes qui sortent de la zone normale

Il a un ton autoritaire et un rythme rapide

Il va toujours droit au but et n’aime pas l’inaction

Il parle plus qu'il n'écoute

Il peut parfois être impatient et agressif

Il peut avoir tendance à tout écraser sur son passage pour atteindre ses objectifs

COMMENT LE RECONNAITRE