Gestion des conflits avec les autres
Comment gérer un conflit dans une équipe ou même à la maison? Voilà ce que cet article propose en s’appuyant sur les différents profils de …
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Vous êtes manager et vous gérez peut-être des contributeurs individuels. Lorsque vous lui déléguez quelque chose, il n’a plus la capacité de la relayer à …
Comment déléguer à ceux qui ne peuvent pas déléguer? Lire la suite
Il n’est pas anodin qu’un collaborateur soit en retard sur un projet et qu’il rejette la faute à quelqu’un d’autre. C’est même très fréquent. Et …
Retard sur objectif: délégation, gérez la responsabilité Lire la suite
Un manager est certainement un acteur majeur et indispensable à l’entreprise. Mais la délégation est la différence de comportement entre un cadre et un manager. …
En tant que manager, éviter la délégation inversée est vraiment une obligation. C’est un processus qui arrive trop souvent. Vous pouvez et devez faire en …
Assigner des tâches à ses collaborateurs est un des beaux exemples de petites difficultés qu’on peut avoir en management.C’est quelque chose qu’on fait tous les …
Comment assigner des tâches et déléguer efficacement Lire la suite
Prenons l’exemple du patron qui demande à s’entretenir avec un de vos collaborateurs (subordonné)Qu’est-ce qu’il faut faire si votre patron suggère de parler à un …
6 points pour canaliser un patron qui fait de l’ingérence Lire la suite
L’intrusion des managers dans les relations de management avec leurs N-2 est souvent mal perçue… On reste souvent sur l’idée que le manager s’occupe de …
Que faut-il faire quand deux de vos collaborateurs sont en conflit ? Confronter deux personnes en votre présence dans votre bureau ne marche pas. Il …
Comment gérer un conflit entre deux collaborateurs Lire la suite
Pour être franc avec vous, la réponse à la question est : « On ne peut pas être amis avec ses collaborateurs. »Et pour compléter …
Les temps changent, aujourd’hui on est dans des contextes un peu différents où la discussion a plus sa place. C’est peut-être un peu nouveau pour …
Que faut-il faire quand on n’est pas d’accord avec son patron? Lire la suite
Le patron idéal ! Qui n’y a pas déjà pensé? Pour vous quelles sont les qualités du patron idéal? Est-ce que vous les avez? C’est …
Le coaching est l’un des outils de base du manager. Il arrive après le 1à1 et le feedback et se met en place en suivant …
Coacher ses collaborateurs pour une meilleure performance Lire la suite
Mais que faire face à quelqu’un d’arrogant? Souvent c’est assez désespérant. On ne sait pas comment lui rabattre son caquet. ON a envie de lui …
On entend par commérage ou rumeurs, les personnes qui se disent du mal les uns des autres, ou du mal de l’organisation dans laquelle vous …
Ce n’est pas un scoop, les gens se plaignent de leur entreprise en général et de leur situation en particulier. Comment gérer cela avant que …
Comment gérer ceux qui se plaignent au travail. Lire la suite
Parce que si vous laissez faire, vous le regretterez très vite !L’idée c’est de vous donner des conseils pour faire face à un collaborateur ou …
Certains d’entre vous peuvent trouver que ce n’est pas vraiment un problème sont des gens qui utilisent beaucoup la stratégie du pouvoir hiérarchique. Je l’ai …
Comment faire si notre patron pose des questions sur l’utilité réelle des 1 à 1, pire ! Comment faire s’il demande d’arrêter les 1 à …
Comment convaincre son boss d’utiliser le meilleur outil de management? Lire la suite
Parfois on aimerait bien avoir une baguette magique et changer ses collaborateurs pour faire en sorte que tout aille mieux. J’ai une mauvaise et une …