Un outil magique

Le meilleur outil de management et l’écueil du micro-management.

Micro-management et management par la confiance dans le cadre du 1 à 1Quand je parle de la pratique du 1 à 1 en général, il y a des questions qui reviennent tout le temps, dont celle-ci : – Qu’est-ce que je fais si mon collaborateur ne dit rien en 1 à 1 ? Effectivement parfois …

Le meilleur outil de management et l’écueil du micro-management. Lire la suite »

Comment booster vos entretiens individuels avec vos collaborateurs?

Faut-il un ordre du jour au 1 à 1 ? Dois-je imposer une liste de choses à aborder? Comment préparer mon intervention? Autant de question qu’on me pose fréquemment. Pour rappel, le 1 à 1 est un outil important en management.Pour vous donner un aperçu de cet outil extraordinaire, regardez la vidéo ci dessous: 5 …

Comment booster vos entretiens individuels avec vos collaborateurs? Lire la suite »

Entretien individuel et management: risques et méthode.

Dans le précédent article, je vous ai donné des exemples de phrases qui peuvent servir à lancer la conversation sans prendre le contrôle la première partie du 1 à 1 qui est consacrée au collaborateur.Comme l’objectif du 1 à 1 est de construire et consolider la relation avec le collaborateur, il faut éviter les phrases …

Entretien individuel et management: risques et méthode. Lire la suite »

Problématique et cas particuliers du meilleur outil de management

Le 1 à 1 c’est un entretien de 30 minutes, une fois par semaine avec chacun de vos collaborateurs directs. Il se compose de 3 parties de 10 minutes chacune: 10 minutes pour le collaborateur, 10 minutes pour le manager et 10 minutes pour l’avenir et les perspectives du collaborateur.L’entretien du collaborateur, c’est le premier …

Problématique et cas particuliers du meilleur outil de management Lire la suite »

Comment être plus efficace dans vos entretiens de manager

Améliorer vos entretiens individuels avec des pratiques simples. Je vais vous proposer trois pistes d’amélioration immédiate pour le 1 à 1. A vous de choisir de les appliquer en même temps ou une après l’autre. Améliorer votre comportement 1 à 1 Mieux écouter Prendre des meilleures notes. Si vous ne connaissez pas le 1à1, je …

Comment être plus efficace dans vos entretiens de manager Lire la suite »

Gérer un entretien en tant que manager

Mieux Poser les questions, écouter, prendre des notes pendant les 1à1 Vous savez ce qu’est l’entretien individuel. J’en ai déjà parlé. Je souhaitais aujourd’hui faire quelques précisions sur trois points : Mieux poser les questions Mieux écouter Mieux prendre des notes Les basics doivent être respectés et il faut impliquer les collaborateurs dans le processus …

Gérer un entretien en tant que manager Lire la suite »

Management : Le meilleur outil à mettre en place ! Contre intuitif mais terriblement efficace !

Aujourd’hui nous allons aborder le meilleur outil de management que j’ai utilisé. C’est un outil fondé sur la communication simple et le bon sens. Je vais expliquer d’une manière générale puis je rentrerai dans chaque partie de manière plus approfondie. Ce super outil de management s’appelle le 1à1. C’est un outil de bon sens et …

Management : Le meilleur outil à mettre en place ! Contre intuitif mais terriblement efficace ! Lire la suite »